Datenschutz­erklärung

Die Betreiber dieser Seiten nehmen den Schutz Ihrer persönlichen Daten sehr ernst. Wir behandeln Ihre personenbezogenen Daten vertraulich und entsprechend der gesetzlichen Datenschutzvorschriften sowie dieser Datenschutzerklärung. Verantwortlicher für die Datenverarbeitung der Webseite sozpaed.net ist Hr. Mag. Erich Skrtic, Bamerlwiese 11, 3720 Ravelsbach, Tel.: 0677 / 625 134 12, E-Mail: office@sozpaed.net.

Die Nutzung unserer Webseite ist ohne Angabe personenbezogener Daten möglich. Sofern auf unseren Seiten personenbezogene Daten (beispielsweise Name, Anschrift oder E-Mail-Adressen) erhoben werden, erfolgt dies stets auf freiwilliger Basis. Diese Daten werden ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung nicht an Dritte weitergegeben.

Diese Website wird auf eigenen Servern in der Europäischen Union betrieben. Es kommen keine Analyse- oder Werbedienste Dritter zum Einsatz — insbesondere kein Google Analytics, kein Werbe-Tracking und keine Social-Media-Plugins. Schriften und Symbole werden von unserem eigenen Server ausgeliefert, nicht von fremden Verzeichnissen.

Stelleninserate

Die Jobausschreibungen werden von unseren Kunden (Arbeitgebern und Trägerorganisationen) selbst online gestellt oder von deren Karriereseiten und Datenschnittstellen übernommen. Die Angaben zu den einzelnen Jobausschreibungen erfolgen durch die Kunden und werden inhaltlich nicht von den Betreibern des Onlineportals sozpaed.net überprüft.

Bewerbungen laufen nicht über uns: Klicken Sie in einem Inserat auf den Bewerbungslink, gelangen Sie direkt zum ausschreibenden Arbeitgeber. Wir erhalten, speichern und lesen keine Bewerbungsunterlagen.

Reichweitenmessung

Wir messen die Zugriffe auf unsere Stelleninserate mit einem selbst entwickelten, auf unseren eigenen Servern betriebenen Verfahren. Es kommen keine Dienste Dritter wie Google Analytics zum Einsatz; es werden keine Daten an Dritte übermittelt und keine Daten außerhalb der EU verarbeitet.

Wir setzen dabei keine Cookies und speichern keinerlei Informationen auf Ihrem Endgerät. Ihre IP-Adresse wird nicht gespeichert. Sie wird ausschließlich flüchtig im Arbeitsspeicher verwendet, um einen tageweise gültigen, nicht umkehrbaren Prüfwert zu bilden, der eine Mehrfachzählung desselben Aufrufs verhindert. Der dafür verwendete Zufallsschlüssel wird täglich erneuert und gelöscht. Eine Wiedererkennung über den Tag hinaus oder über verschiedene Websites hinweg ist damit ausgeschlossen.

Erfasst werden: Zeitpunkt des Aufrufs, das aufgerufene Inserat, Gerätetyp, Browser und Betriebssystem (jeweils ohne Detailversion), die Sprache Ihres Browsers sowie die verweisende Website (nur die Domain, ohne weitere Adressbestandteile). Verweildauer und Scrollverhalten werden nicht gemessen.

Klicken Sie auf einen Bewerbungslink, wird dieser Klick gezählt und die Weiterleitung mit einer Quellenkennung versehen, damit der ausschreibende Träger nachvollziehen kann, dass Sie von sozpaed.net kamen. Gespeichert wird dabei nur die Domain des Ziels, nie die vollständige Adresse.

Diese Daten dienen ausschließlich der statistischen Auswertung und dem Nachweis der Reichweite gegenüber den Institutionen, die bei uns Stellen ausschreiben. Diese erhalten ausschließlich zusammengefasste Kennzahlen, niemals Einzeldaten. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an der Messung und am Leistungsnachweis).

Die Einzeldaten werden nach spätestens 400 Tagen gelöscht; darüber hinaus bleiben ausschließlich anonyme Summenwerte erhalten. Übermittelt Ihr Browser die Signale „Do Not Track“ oder „Global Privacy Control“, erfolgt keine Erfassung.

Da wir bewusst keine Informationen speichern, die Sie identifizieren könnten, ist uns eine Zuordnung dieser Daten zu Ihrer Person nicht möglich. Wir sind daher gemäß Art. 11 DSGVO nicht in der Lage, Auskunfts- oder Löschansuchen zu diesen Daten zu erfüllen.

Cookies und lokale Speicherung

Diese Website verwendet keine Werbe- oder Tracking-Cookies und zeigt deshalb keinen Cookie-Banner. Es gibt genau drei Cookies, alle technisch notwendig für Funktionen, die Sie selbst anfordern:

• Anmelde-Cookie — wird erst gesetzt, wenn Sie sich in ein Arbeitgeberkonto oder den Adminbereich einloggen. Es hält Ihre Sitzung und ist gegen Auslesen durch Skripte geschützt.
• Ansichts-Cookie (jobs_ansicht) — merkt sich, ob Sie die Jobliste als Liste oder als Karten sehen möchten. Es wird erst gesetzt, wenn Sie die Ansicht aktiv umschalten, enthält nur das Wort „liste“ oder „karten“ und ist ein Jahr gültig.
• Job-Alarm-Cookie (spn_jobalarm) — siehe den Abschnitt „Job-Alarm“ weiter unten. Wird ebenfalls erst nach einer bewussten Handlung von Ihnen gesetzt.

Einige Komfortfunktionen legen Daten ausschließlich in Ihrem eigenen Browser ab (sogenannter localStorage); diese Daten werden nie an unseren Server übertragen und sind für uns nicht einsehbar:

• Ihre Barrierefreiheits-Einstellungen (Hochkontrast, Schriftgröße)
• Ihre Merkliste gespeicherter Inserate und TalentRaum-Profile
• Der Lese-Status in der Jobliste („Gelesen“-Kennzeichnung bereits geöffneter Inserate) — Einträge löschen sich nach 180 Tagen selbst
• Entwürfe im Lebenslauf-Werkzeug — Ihr Lebenslauf bleibt vollständig auf Ihrem Gerät und wird bei uns weder hochgeladen noch gespeichert

Sie können diese Einträge jederzeit über die Einstellungen Ihres Browsers löschen.

Server-Zugriffsprotokolle

Beim Aufruf der Website verarbeitet unser Webserver automatisch die Daten, die Ihr Browser bei jeder Anfrage technisch bedingt übermittelt: IP-Adresse, Zeitpunkt, aufgerufene Adresse, Statuscode und übertragene Datenmenge. Diese Zugriffsprotokolle dienen ausschließlich dem sicheren Betrieb und der Abwehr von Angriffen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO), werden mit keiner anderen Datenquelle zusammengeführt — insbesondere nicht mit der Reichweitenmessung — und nach wenigen Tagen automatisch gelöscht.

Sicherheitsabfrage (Cloudflare Turnstile)

Zum Schutz vor automatisierten Massenzugriffen setzen wir auf den Formularen für Anmeldung, Registrierung, Job-Alarm und Passwort-Zurücksetzen die Sicherheitsabfrage Turnstile des Anbieters Cloudflare, Inc. (101 Townsend St., San Francisco, CA 94107, USA) ein. Beim Laden eines dieser Formulare stellt Ihr Browser eine Verbindung zu Cloudflare her; dabei wird Ihre IP-Adresse an Cloudflare übermittelt. Turnstile arbeitet ohne Cookies und ohne Tracking und wird nur auf diesen Formularen geladen, nicht auf der übrigen Website.

Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse am Schutz der Formulare vor Missbrauch — ohne diesen Schutz könnten automatisierte Programme massenhaft E-Mails an unbeteiligte Adressen auslösen). Cloudflare ist unter dem EU-US Data Privacy Framework zertifiziert. Weitere Informationen: Datenschutzerklärung von Cloudflare.

Stellenvideos (YouTube)

Manche Inserate enthalten ein Video des Arbeitgebers („Einblicke in den Job“). Diese Videos liegen bei YouTube (Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland). Wir binden sie datensparsam ein:

• Beim Aufruf des Inserats wird keine Verbindung zu YouTube hergestellt. Das Vorschaubild liefert unser eigener Server aus.
• Erst wenn Sie das Video aktiv anklicken, lädt der Player — und zwar über die datenschutzfreundliche Adresse youtube-nocookie.com im erweiterten Datenschutzmodus. Ab diesem Klick gelten die Datenschutzhinweise von Google.

Rechtsgrundlage für das Nachladen ist Ihre durch den Klick zum Ausdruck gebrachte Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Sehen Sie das Video nicht an, fließen keine Daten an Google.

Arbeitgeberkonto: jederzeit selbst löschbar

Sie können Ihr Arbeitgeberkonto jederzeit selbst löschen — ohne Begründung, ohne Nachfrage bei uns. Sie brauchen dafür weder eine E-Mail zu schreiben noch ein Formular auszufüllen.

So geht es:

• Melden Sie sich an und öffnen Sie Dashboard → Einstellungen.
• Ganz unten den Bereich „Konto löschen“ aufklappen.
• Zur Sicherheit Ihr aktuelles Passwort eingeben und das Wort LOESCHEN eintippen.

Was dann passiert:

• Ihre persönlichen Daten — E-Mail-Adresse, Benutzername, Ansprechperson, Telefonnummer, Website, Firmenlogo und Ihre Social-Media-Verweise — werden unwiderruflich überschrieben.
• Ihre Inserate werden archiviert und sind nicht mehr auf der Website zu sehen; hinterlegte Bewerbungsadressen werden entfernt.
• Eine Anmeldung ist danach nicht mehr möglich — auch nicht mit dem alten Passwort. Das Konto erscheint auch in unserer internen Verwaltung nicht mehr.
• Bestellungen und Rechnungsdaten bleiben gespeichert. Dazu sind wir gesetzlich verpflichtet (§ 132 BAO, sieben Jahre Aufbewahrungspflicht). Ein Personenbezug besteht danach nicht mehr; die Belege sind nur noch der Buchhaltung zugeordnet. Die gesetzliche Aufbewahrungspflicht geht dem Löschrecht nach Art. 17 DSGVO insoweit vor (Art. 17 Abs. 3 lit. b DSGVO).

Der Vorgang lässt sich nicht rückgängig machen. Möchten Sie sozpaed.net später wieder nutzen, legen Sie bitte ein neues Konto an.

TalentRaum (freiwillige Fachkräfte-Profile)

Im TalentRaum können Fachkräfte auf eigenen Wunsch ein öffentliches Profil mit Foto, Werdegang und Kontaktmöglichkeit veröffentlichen. Mit der Veröffentlichung erklären Sie sich einverstanden, dass diese Angaben für Besucher der Website — insbesondere Arbeitgeber — sichtbar sind (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO).

Sie können Ihr Profil über Ihren persönlichen Bearbeitungszugang jederzeit selbst ändern oder vollständig löschen. Ihre Einwilligung können Sie damit jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.

Job-Alarm (E-Mail-Benachrichtigung über neue Stellen)

Der Job-Alarm ist ein freiwilliger, kostenloser Dienst. Sie brauchen dafür kein Benutzerkonto.

Wir speichern dazu:

• Ihre E-Mail-Adresse
• Ihre Suchkriterien (Bundesland, Anstellungsart, Ort, Suchwort) und die gewünschte Frequenz
• Datum und IP-Adresse Ihrer Einwilligung — als Nachweis, dass die Anmeldung von Ihnen stammt
• welche Stellenanzeigen wir Ihnen bereits geschickt haben, damit Sie dieselbe Anzeige nicht zweimal erhalten

Rechtsgrundlage ist Ihre Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Wir bestätigen die Anmeldung im Doppel-Opt-in-Verfahren: Erst wenn Sie den Link in unserer Bestätigungsmail anklicken, wird der Job-Alarm aktiv. Bestätigen Sie nicht, löschen wir Ihre Daten automatisch nach sieben Tagen.

Widerruf: Sie können Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen — mit einem Klick auf „Abmelden“ am Ende jeder E-Mail. Damit werden Ihre E-Mail-Adresse und alle zugehörigen Daten sofort und vollständig gelöscht. Über den ebenfalls in jeder E-Mail enthaltenen Verwaltungslink können Sie Ihre Kriterien jederzeit ändern, einzelne Alarme pausieren oder löschen.

Zweck und Weitergabe: Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich, um Ihnen passende Stellenangebote zu schicken. Es erfolgt keine Weitergabe an Dritte, keine Werbung und keine Profilbildung.

Cookie zur Wiedererkennung (spn_jobalarm): Damit Sie Ihre Job-Alarme ansehen und ändern können, ohne ein Konto anzulegen, speichern wir nach Ihrer Bestätigung — beziehungsweise wenn Sie den Verwaltungslink aus einer unserer E-Mails anklicken — einen zufälligen Zugangsschlüssel in einem Cookie. Es wird also nicht beim bloßen Besuch der Seite gesetzt, sondern erst nach einer bewussten Handlung von Ihnen. Das Cookie enthält ausschließlich diesen Schlüssel, ist ein Jahr gültig und dient allein dem von Ihnen angeforderten Dienst — es findet damit keine Analyse und kein Tracking statt. Sie können es jederzeit über „Von diesem Gerät abmelden“ auf der Job-Alarm-Seite oder über Ihre Browser-Einstellungen löschen.

Wichtig: Löschen Sie das Cookie oder leeren Sie Ihren Browser, bleiben Ihre Job-Alarme bestehen — sie liegen auf unserem Server, nicht in Ihrem Browser. Verloren geht nur die automatische Wiedererkennung auf diesem Gerät; den Zugang können Sie sich jederzeit erneut per E-Mail zusenden lassen.

Automatische Zusammenfassung von Inserats-PDFs

Laden Arbeitgeber ihre Stellenausschreibung als PDF hoch, erstellen wir daraus mit Unterstützung eines KI-Dienstes (OpenAI) eine kurze Textzusammenfassung für die Inseratsseite. Verarbeitet wird dabei ausschließlich der Text der Stellenausschreibung selbst — also Inhalte, die der Arbeitgeber zur Veröffentlichung bestimmt hat. Besucherdaten, Bewerberdaten oder Kontodaten werden zu keinem Zeitpunkt an diesen Dienst übermittelt.

E-Mail-Versand und Kommunikation

E-Mails der Plattform (Registrierungsbestätigung, Bestellbestätigungen, Job-Alarm, Passwort-Zurücksetzen) versenden wir über den E-Mail-Dienst unseres Hosting-Anbieters innerhalb der EU. Wir weisen darauf hin, dass die Datenübertragung im Internet (z. B. bei der Kommunikation per E-Mail) Sicherheitslücken aufweisen kann; ein lückenloser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Dritte ist nicht möglich.

Ihre Rechte

Ihnen stehen grundsätzlich die Rechte auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Datenübertragbarkeit sowie Widerspruch und Widerruf erteilter Einwilligungen zu. Hierzu sowie zu weiteren Fragen zum Thema personenbezogene Daten können Sie sich jederzeit an den Verantwortlichen wenden: office@sozpaed.net.

Wenn Sie glauben, dass die Verarbeitung Ihrer Daten gegen das Datenschutzrecht verstößt oder Ihre datenschutzrechtlichen Ansprüche sonst in einer Weise verletzt worden sind, können Sie sich bei der Aufsichtsbehörde beschweren. In Österreich zuständig ist die Datenschutzbehörde:

Österreichische Datenschutzbehörde
Barichgasse 40–42, 1030 Wien
Telefon: +43 1 52 152-0
E-Mail: dsb@dsb.gv.at
Web: https://www.dsb.gv.at/